FCD人材紹介サービス　派遣形態について

紹介予定派遣

「紹介予定派遣」サービスは、「派遣終了後に派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣」で、人材派遣と人材紹介のメリットを活かし、雇用のベストマッチを実現するシステムです。お客様は派遣期間中に候補者の能力や適性を見極め、また直接雇用の候補者である派遣スタッフも職場環境や業務内容が自己の適性に合っているかしっかり見極めた上で、お互いの条件が一致すれば派遣期間終了後に直接雇用となるため、クライアント・労働者ともメリットの大きい雇用システムです。

PROBLEM 雇用側 安定した人材を確保するため、派遣ではなく社員を確保したい。社員の採用をしたいが、募集コストや採用業務負担が大きすぎる。本当に欲しい人材となかなか巡り会えない。より詳しいスキルや人物像は、就業前では判断しがたい。

SOLUTION 派遣開始（最長6ヶ月） 人材の能力や専門性、人柄を見極める期間 スタッフと企業の合意 メリット 派遣期間中に社風に合う人物か能力や専門性はあるか判断した上で雇用できる。採用時のコスト・時間の削減が出来る。 直接雇用

PROBLEM 求職側 本当に就職したい会社になかなか巡り会えない。自分の適性に合った仕事なのか見極めたい。転職する前に社風などを知っておきたい。転職で失敗したくない。

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